중소기업기술정보진흥원

기정원, 설립 이래 최초 경영평가 A등급 획득

- 사업성과 제고, 경영혁신을 통해 최근 3년간 매년 1등급씩 상승 -

□ 중소기업기술정보진흥원(원장 양봉환, 이하 “기정원”)은 6월 16일 발표된 ‘2015년도 공공기관 경영평가 결과’에서 강소형 준정부기관 최고 수준인 우수등급(A등급)을 받았다고 밝혔다.

ㅇ 이번 평가 결과는 중소기업 R&D 지원 기능 통합 이후 R&D 지원체계 혁신과 임금피크제 등 정부정책에 적극 부응한 노력이 인정받은 것으로 평가된다.

ㅇ 기정원은 기획재정부 주관 경영평가를 받게 된 2009년 이후 2015년 처음으로 A등급을 받게 되었다.

□ 2014년 12월 기획재정부의 중소기업 분야 기능조정에 의해 중소기업 R&D 지원 기능이 기정원으로 통합되었다. 통합 이후 기정원은 중소기업 R&D 지원 기능 전주기에 걸쳐 혁신을 단행하였다.

ㅇ 먼저, 기술성 중심의 R&D 지원사업 선정 평가를 사업성과 조화를 이루도록 평가체계를 혁신하였다. 이를 위해 사업성 평가 전문가 양성과정을 개발하고, 222명의 전문인력을 양성하였다.

ㅇ 그리고, R&D 완료 기업이 기술사업화 자금 융자를 받을 수 있도록 금융기관과 협업을 추진하였다. 그 결과, 100개 이상의 중소기업이 기술금융의 혜택을 받을 수 있었다.

ㅇ 그 외에도 온라인 평가 시스템을 신규로 도입하고, 평가서비스 전반에 대한 품질경영 체제 인증을 획득하는 등 업무 전반에 대한 품질수준을 제고하였다.

□ 중소기업 정보화 지원에 있어서도 경영혁신 플랫폼 서비스를 정착시켜, 이용기업 수가 ’14년 1,898개에서 ’15년 12,727개로 대폭 증가하였다.

ㅇ 기정원은 이를 위해 전국의 창조경제혁신센터들과 협업 체계를 구축하고, 서비스 솔루션도 7개에서 28개로 확대하였다.

ㅇ 특히, 경영혁신 플랫폼 도입을 통해 정보화 자원과 역량이 부족한 중소기업에게 IT 시스템을 개별 구축해 주는 방식 대신 중소기업이 적은 노력으로 IT 시스템을 활용할 수 있는 환경으로 전환하고자 한 노력이 평가단으로부터 긍정적인 평가를 받은 것으로 확인된다.

□ 방만경영 해소, 임금피크제 도입 등 경영혁신 부문에서도 선도적인 역할을 수행하였다.

ㅇ 방만경영 정상화를 조기 완료(’14.6)하였고, 중소기업청 산하 기관 최초로 임금피크제(’15.7) 도입과 성과연봉제 확대(’16.4)에 노사가 합의하였다.

ㅇ 또한, 경영효율화를 통해 노동생산성을 3년 연속 향상시켰으며, 관리업무비는 전년 대비 10% 절감하는 성과를 보였다.

□ 이러한 노력들이 성과를 거두어 경영평가 등급이 (’13) C등급 → (’14) B등급 → (’15) A등급으로 매년 한 등급씩 상승하고 있으며, 이는 기관장이 주도한 경영혁신 노력이 대내외적으로 인정받는 것으로 평가된다.

□ 양봉환 원장은 이번 경영평가에 대해 “중소기업 기술경쟁력 강화를 위하여 임직원들이 한마음으로 R&D 지원체계를 혁신한 결과”라며, “앞으로도 중소기업 R&D 전담기관으로서 기정원의 역할을 다할 수 있도록 노력하겠다”라고 밝혔다.